Vacature HR Process en Project Specialist Curaçao

In dit artikel:

Een advocatenkantoor zoekt een HR Process & Project Specialist (0,8–1,0 FTE) die helpt HR-dienstverlening te professionaliseren door administratieve processen te automatiseren en te verbeteren. In deze rol ondersteun je de HR & Operations Manager en werk je projectmatig aan het terugbrengen van handmatig werk via slimme systemen en gestroomlijnde workflows.

Kernactiviteiten:
- Analyseren en digitaliseren van repetitieve HR-processen; ontwikkelen, implementeren en beheren van HR-workflows en werkdocumentatie.
- Coördineren van payroll en personeelsadministratie: opstellen van contracten en wijzigingen, bijhouden van personeelsdossiers en zorgen voor tijdige verwerking van mutaties.
- Organiseren en administratief ondersteunen van opleidingen voor zowel advocaten als ondersteunend personeel, en meedenken over opleidingsbehoeften gerelateerd aan automatisering.
- Meewerken aan organisatiebrede verbeter- en verandertrajecten en de implementatie en borging van verbeteringen samen met de HR & Operations Manager.

Gewenste achtergrond:
- HBO-opleiding, bij voorkeur HRM; minimaal 3 jaar ervaring in HR-administratie, procesoptimalisatie of HR-projecten.
- Kennis van payroll en arbeidsvoorwaarden; ervaring met HR-systemen/digitale workflows is een pré.
- Goede beheersing van Nederlands en Engels; gestructureerde, analytische werkhouding met aandacht voor kwaliteit.

Wat het kantoor biedt:
- Een afwisselende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact op professionalisering en automatisering van HR; nauwe samenwerking binnen het kantoor en marktconforme voorwaarden.

Solliciteren: stuur cv en motivatie vóór 31 januari 2026 naar recruitment@vaneps.com t.a.v. Sanne Visser.